北京消息 據中國青年報報道:在人民日報官微發文指出,反腐反的絕不是職工的正常福利之後,關於福利的討論開始發酵。福利該不該發?該怎麼發?上周,中國青年報社會調查中心通過民意中國網和問卷網,對2027人進行的一項題為“你怎麼看福利”的民意調查結果顯示,72.9%的受訪者表示在找工作時會看重用人單位的福利,71.5%受訪者認為福利在當前社會的最大作用是“讓職工感到溫暖”,64.5%的受訪者直言現在一些單位的福利變了味,是在以福利之名行貪腐之實。
  受訪者中,私有企業員工占40.2%,國有企業員工占22.1%,事業單位職工占19.1%,黨政機關工作人員占8.2%。
  正常福利首選“適當的節日補助”
  職工的正常福利應該包括哪些?調查結果顯示,獲選率最高的是“適當的節日補助”(72.2%),其次是“交通、通訊補貼”(57.6%),排在第三位的是“食堂或午餐補助”(50.9%)。其他依次是:“醫療補貼”(49.1%)、“探親、結婚等假期”(45.4%)、“住房或宿舍補貼”(44.2%)、“購物卡”(38.0%)等。
  關於福利在當下的作用,受訪者首選“讓職工感受到‘溫暖’”(71.5%),其次是“提高工作積極性”(69.9%)、“在工資之外增加收入”(50.2%)、“救濟困難家庭生活”(25.1%)等。
  武漢大學社會學研究所所長周運清教授認為,對於福利在當前社會起到的作用,最多只是一種激勵作用,“要提高待遇,根本上還得靠提高工資收入。”
  六成受訪者認為福利“變了味”
  調查中,64.5%的受訪者表示,現在一些單位的福利“變了味”,在以福利之名行貪腐之實。42.8%的受訪者認為,職工正常福利與反腐敗兩者之間沒有必然聯繫,31.9%的受訪者認為“有聯繫”,25.3%的受訪者表示“不好說”。
  福利到底應該怎麼發?調查中,公眾首選“公開透明”(76.9%),其次是“於法有據”(43.9%),其他依次是:“審計監督”(40.9%)、“金額控制”(34.1%)、“禁用公款”(32.7%)、“貨幣化”(12.6%)等。
  中國政法大學法治政府研究院副院長王敬波教授指出,公務人員、國有企事業單位的福利發放,有必要受到國家制度嚴格約束。對於其他市場化的企業,它們是自負盈虧的,福利怎麼發是市場主體的自由,不需要政府干預。 (向楠 周萌)
  向楠、周萌  (原標題:節日福利應該怎麼發?)
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